AIDE SOIGNANT

Aide soignant

La formation « aide-soignant » est une formation qualifiante dispensée par notre Institut de Formation Aide-Soignant : elle débouche sur un diplôme reconnu au niveau national et délivré par le Ministère de la Santé.
Le Centre de Rééducation Professionnelle Chantoiseau, spécialisé dans l’accueil de Travailleurs Handicapés, met en place un accompagnement pédagogique et médico-social spécifique pour chaque stagiaire accueilli afin de lui donner les meilleures chances de réussite et de réinsertion professionnelle.

Le métier

Qu'allez vous faire?

L’aide-soignant exerce dans les différents services d’un hôpital ou d’une clinique, dans les maisons de retraite ou encore dans les services de soins à domicile et dans des structures de soins spécialisées. Il assure des soins d’hygiène et de confort, des travaux de nettoyage et de désinfection. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du rôle propre de l’infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité.

Dans quelles conditions?

Les personnes formées dans ce métier sont amenées à travailler tous les jours de la semaine, les samedis, dimanches et jours fériés. Les horaires sont souvent en continu de jour, de nuit, parfois coupés.
L’aide-soignant intervient dans le cadre d’un travail d’équipe et de responsabilités déléguées. Dans les services à domicile, les interventions sont principalement de jour et la mobilité est indispensable

Quelles sont les qualités requises?

Sens du contact et de l’accompagnement auprès des malades et de leur famille, mais aussi goût du travail en équipe autour d’un projet de soins sont nécessaires pour exercer la profession.
Savoir-faire technique, dextérité gestuelle, capacités d’adaptation et d’analyse de situation.
Le travail d'aide-soignant implique la mise en oeuvre:

D’une relation qualitative efficace et positive, à destination de personnes fragiles,
De qualités physiques réelles dans l’exécution des tâches d’hygiène et de soins (station debout, facilité de déplacement et de flexion des membres inférieurs notamment)
De discrétion

Les déficiences spécifiquement exclues sont :

Les handicaps psychiatriques non stabilisés
Les handicaps entravant la manutention des malades
Les handicaps contre-indiquant de façon formelle tous les efforts physiques
Les problèmes de surdité non appareillée

La Formation

Comment y accéder?

Les epreuves de sélection:: Pour accéder à la formation, il faut avoir réussi les épreuves de sélection. Ces épreuves sont organisées par l'établissement. Le jury est nommé par le préfet du département des Hautes Alpes sur proposition du directeur départemental des affaires sanitaires et sociales. Il est présidé par un médecin inspecteur de la santé publique.

Le public:: Travailleurs handicapés ayant un décision d'orientation professionnelle obtenue auprès de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) du département de leur lieu de domiciliation.

Comment va-t-elle se dérouler?

Durée: 1435 heures (41 semaines) de formation dont: - 595 heures de théorie au centre de formation (17 semaines); - 840 heures de pratique en milieu professionnel (24 semaines)

Il faut ajouter à cette durée 105 heures de congés pour l'entrée en septembre (3 semaine) ou 245 heures de congés pour l'entrée en janvier (7 semaines). Les horaires sont de 35 heures par semaine en centre de formation et en milieu professionnel.

Niveau: niveau V (BEP)

Horaires: 35h par semaine en centre de formation et en milieu professionnel.

Quel sont les contenus?

La formation théorique est découpée en 8 modules:

Module 1: Accompagnement d'une personne dans les activités de la vie quotidienne (4 semaines)

Module 2: L'état clinique d'une personne (2 semaines)

Module 3: Les soins (5 semaines)

Module 4: Ergonomie (1 semaine)

Module 5: Relation - comunication (2 semaines)

Module 6: Hygiène des locaux hospitaliers (1 semaine)

Module 7: Transmission des informations (1 semaine)

Module 8: Organisation du travail (1 semaine)

6 stages de 140h chacun soit 4 semaines se déroulent dans des structures sanitaires, sociales ou médico-sociales:

Service de court séjour: médecine
Service de court séjour: chirurgie
Service de moyen ou long séjour: personnes âgées ou handicapées
Service de santé mentale ou service de psychiatrie
Secteur extrahospitalier
Structure optionnelle

Comment est-elle organisée?

Les groupes en formation d'aides-soignants sont composés au maximum de 28 stagiaires, avec un suivi individualisé et du travail en sous groupes.
Les méthodes pédagogiques s'appuient sur la pratique de l'alternance: acquisition de connaissances théoriques et pratiques en Centre et mises en situation professionnelles sur différent terrains de stage.
Elles s'appuient sur l'auto-formation avec un suivi personnalisé, de nombreux échanges en groupe et une évaluation continue. De plus, une concertation et une collaboration entre les lieux de stage et l'équipe du Centre constituent les points forts de la démarche.

Le diplôme

Comment l'obtenir?

Le diplôme d'état d' Aide-Soignant (DEAS)délivré par la DRASS s'obtient soit en suivant la totalité de la formation avec réussite aux épreuves de certification, soit par la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Les épreuves de certification se présentent sous forme d'un système de validation continue:

chacun des 8 modules doit être validé par une ou deux épreuves de certification qui peuvent se présenter sous forme d'épreuve écrite, d'épeuve oral, d'épreuve pratique ou de mise en situation professionnelle.
8 compétences seront validés en stage